أولا /  تقوم باصدار الاوامر الجامعية والادارية الخاصة بالحالات التاليـــــــــــــــــــــــــــــــــة :

1/  منح منتسبي الكلية الاجازات الاعتيادية براتب وبدون راتب واجازات الوضع والولادة واجازة الامومة والاجازات المرضية والدراسية واجازات الخمس سنوات براتب اسمي لمستحقيها وعلى وفق احكام والقوانين والتعليمات النافذة .

2/  تنفيذ الاوامر الجامعية بتعيين الموظفيين الدائميين والمؤقتيين في حالة توفر الدرجات الوظيفية والتخصيص المالي وفق الشروط القانونية .

3/  منح العلاوات السنوية والترفيعات وتغيير العنوان الوظيفي لمنتسبي الكلية وفق التعليمات والضوابط المعتمدة .

4/ انجاز معاملة احالة الموظفين البالغين للسن القانوني على التقاعــد .

5/  منح كتب الشكر والتقدير لمنتسبي الكلية ولكل من يقدم خدمات متميزة للكلية . ومنح القدم عن الشكر والتقدير الحاصل عليه من جهات عليــــــــــــــــــا ز

6/  نقل وتنسيب الموظفين بين اقسام الكلية بما يؤمن انسيابية العمل وتطوير ورفع كفاءة الاداء .

7/  تكليف العمداء ومعاوني العمداء ورؤوساء الاقسام العلمية ومدراء الشعب التابعة للكلية ووفق الاوامر الجامعية والادارية وحسب الصلاحيات المخولة للكلية .

8/  تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة التي لها صلة بتنفيذ مهام الجامعة والكلية .

9/  ايفاد التدريسيين والموظفيين داخل القطر .

10/  تثبيت الموظفيين الذين هم تحت التجربة وفق قانون الخدمة المدنية .

ثانيــــــــــــــــاً/  أنجـــــــاز  معـــاملات أحتســـاب الشـــهادة لمختلــف الشــهادات الاوليـــة والعليــــــــــا .

ثــــــالثــــــــــاً /  الاجابة على الاستفسارات الواردة من رئاســة الجامعة وكلياتهــــــــــا .

رابعـــــــــــاً /  تزويد المنتسبين بتأييـد الاستمرار بالخدمة ومقدار الراتب لدوائر الدولة المختلفة .

خامســـــاً /  متابعة مباشرة وانفكاك المنتسبين بعد تمتعهم بالاجازات المختلفة والتنسيب والنقـــــل والاحالـــــة على التقـــــاعـــــد.

ســادسـاً /  أعــداد الملاك الوظيفي للتدريسيين والموظفيين ( الاداريين/ الفنيين / المهندسين ) .

ســـابـعـــاً /  تحديث مستمر لبيانات الموظفيين والتدريسيين الشخصية والادارية والعلمية .

ثــــامنـــــــــاً /  متابعة الحفظ الالكتروني للكتب الواردة والصادرة ( الشخصية) من والى الكلية .

تاســعاً /  مخاطبة دوائر الدولة كافة والوزارة بكل ما يطلبه المنتسبين عن طريق مفاتحة رئاسة الجامعة لمنحهم الكتب الرسمية .

عاشـــــراً /  أنجــاز  كافــة معاملات أضافة الخدمة مثل أضافة خدمة العقد  والمدنية المضمونة الخاصة بمنتسبي الكلية .

أحــد عشـــر /  أنجــاز خــــــلاصــة خــدمـــة للمنتسبين لمختلف الاحتياجات .

أثــــنـــا عشــــر /  الارشــــفة الالكترونيــــــــة لكافـــــــة الكتـــب الصــادرة والواردة وحفظ الكتب الرسمية في الاضــابير الشخصية لكل منتسب .

ثلاثـة عشــر /  المتابعة الشهرية مع وحدة البصمة الالكترونية لاحتساب الساعات الزمنية .

أربعة عشـــــر /  متابعة يومية بتسجيل وتأشير كافة الاجازات الاعتيادية والمرضية في كارت الخاص بالاجازات لكل منتسب بعد موافقة عميد الكلية على منح الاجازة .

خمسة عشــــر /  متابعة المجازين دراسيا وكتب عدم الممناعة وكافة المتعلقات الخاصة بالدراسة .

 ســتة عشـــــر /  تزويد التدريسي باحالة للجان الطبية الخاصة بتمديد الخدمة على التقاعد . بعد استحصال موافقة مجلس عمادة الكلية ومجلس الجامعة على تمديد الخدمة .

سبعة عشر /  تزويد منتسبي الكلية باستمارة براءة الذمة الخاصة بالكلية والجامعة . وكتاب بيان الموقف المالي لجهة توطين راتبه في المصارف المعتمدة .